2020-05-28T17:03:35Z

Jonas:

Neue und einmalige Dinge können, auch in einem kontrollierten und geschützten Rahmen, ausprobiert werden. Somit ist die Roverzeit ist die perfekte Zeit zum (sich) ausprobieren und über sich hinauswachsen, bevor in Leitungsfunktion Verantwortung für andere übernommen wird.

=== Das Roverschutzgebiet ===
Die Roverrunde ist ein Roverschutzgebiet. Hier sind die Rover*innen unter sich, keinen äußeren Erwartungshaltungen oder Verpflichtungen ausgesetzt und finden ohne äußere Beobachtung einen geschützten Ort vor. An diesem Ort können Rover*innen die tollsten Aktionen planen und auf die Beine stellen. Der Fantasie sind keine Grenzen gesetzt! Es besteht immer der Anspruch, das Unmögliche zu tun und Dinge neu und anders zu denken. Rover*innen probieren neue Dinge aus, die sie sich nur gemeinsam zutrauen.

=== Erlebnisse als Leitung unterstützen, fördern und ermöglichen ===

==== Roverrunde motivieren ====
Damit es zu einzigartigen oder besonderen Erlebnissen kommt, braucht es neben guten Ideen vor allem Motivation und Bereitschaft in der Roverrunde etwas anzugehen, etwas zu wagen, etwas (und damit sich) auszuprobieren. Wie sich eine Roverrunde am besten motivieren lässt, ist leider so pauschal nicht zu beantworten und sicher eine der größten Herausforderungen für Roverleiter*innen.

==== Scheitern ermöglichen ====
Sollte ein Projekt einmal nicht gelingen ist die nicht schlimm. Es ist dann die Aufgabe der Roverleiter*innen eine Atmosphäre zu schaffen, um aus den gemachten Erfahrungen lernen zu können. Dazu sollte das Projekt als erstes reflektiert werden. In einem zweiten Schritt bietet es sich an, die Dinge, die geklappt haben, zu feiern und daraus eine Motivation für den nächsten Versuch oder das nächste Projekt zu ziehen. Denn: Rover*innen scheitern schöner.

=== Sich ausprobieren konkret ===
Doch wobei können sich Rover*innen nun ausprobieren? Wie kann ein Projekt oder eine Aktion aussehen. Die Antwort: Nichts ist unmöglich! Wie wäre es denn zum Beispiel damit, bei einem Winterlager im Schnee in einer Jurte zu schlafen? Oder im Sommer früh aufzustehen und eine Sonnenaufgangswanderung zu einem Berggipfel zu starten? Gemeinsam ein großes Bauprojekt zu starten? Ein soziales Projekt in der eigenen Gemeinde zu gestalten? Den seit 2 Jahren ruhenden Plan wieder hervorzuholen und (angepasst) umzusetzen? Ein eigenes Lager auf die Beine stellen? Oder eine Stammesaktion, wie man sie schon immer einmal erlebt haben wollte? Sich mit Themen auseinandersetzen von denen vorher noch nie etwas gehört hat? Unbekannte Orte (in der Nachbarschaft) gemeinsam mit der Roverrunde besuchen? Rover*innen fällt sicherlich etwas Wunderbares ein! Der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt.

Roverinnen und Rover probieren (sich) aus

2020-05-28T16:59:52Z

Jonas:

ggfd

Roverinnen und Rover probieren (sich) aus

2020-05-28T16:57:45Z

Jonas: Die Seite wurde geleert.

Roverinnen und Rover pflegen ihren eigenen Stil und ihre eigene Kultur

2020-05-01T14:43:40Z

Jonas:

==Stil und Kultur als Stufenübergreifendes Element in der DPSG==
Stil und Kultur haben in der DPSG eine große Bedeutung. Bereits im Wölflingsalter entwickelt jede Gruppe in unserem Verband im Laufe der Zeit ihren eigenen Stil und ihre eigene Kultur.<ref>Drumherum und Mittendrin – Die Grundlagen der Wölflingsstufe, Kapitel: Stil und Kultur: Die ganz persönliche Handschrift deiner Meute!, Seiten 103-107, Herausgeber: Bundesleitung der Deutschen Pfadfinderschaft Sankt Georg, Georgs-Verlag Ness, 1996. https://dpsg.de/fileadmin/daten/bilder/Woelflinge/drumherum1.pdf</ref>

==Stil und Kultur in der Roverstufe==
Stil und Kultur sind somit auch fester Bestandteil der Identität der Roverstufe, aber auch jeder einzelnen Roverrunde. Unter Stil und Kultur verstehen wir dabei Zeichen, Rituale und Symbole, die einerseits zur Identität und Tradition der gesamten Roverstufe zählen. Dazu gehören beispielsweise die Stufenfarbe ‘Rot’, der Roverschriftzug, das Roverhalstuch und die rote Stufenlilie. Anderseits werden Stil und Kultur von jeder einzelnen Roverrunde selbst gestaltet und gelebt. So können individuelle und zum Teil auch unterschiedliche Kulturen entstehen.

Die Roverstufe schafft und lebt ihren eigenen Stil und ihre eigene Kultur. Das erzeugt und stärkt das Gefühl von Eigenständigkeit, von Einzigartigkeit und genauso das Gefühl von Gemeinschaft. Dabei ist zu beachten, dass Stil und unsere Kultur für Außenstehende verständlich und nachvollziehbar sind.[[Datei:Roverpikto klein Stil und Kultur.png|mini|Piktogramm zum Schwerpunkt "Roverinnen und Rover pflegen ihren eigenen Stil und ihre eigene Kultur".]]

==Traditionen und Rituale als Element von Stil und Kultur==
Neben den Zeichen und Symbolen (rote Lilie, rotes Halstuch, …) gibt es auch viele verschiedene Traditionen und Rituale. Diese machen die Roverstufe aus. Sicherlich sind sie auch für manche Klischees und Vorurteile der roten Stufe verantwortlich. Wer war als Rover*in nicht auf einer wilden Roverparty, sei es im Stamm, Bezirk oder Diözesanverband? Und wer einmal an einem Roverbundesunternehmen oder an einem internationalen Roverevent teilgenommen hat weiß: [[Alkohol und Drogen|Rover*innen können feiern]]! Egal, ob wild oder elegant, Hauptsache stilecht und in Rot. Denn Stil und Kultur drücken sich ebenso in Formen aus, das Leben in Freizeit, Gruppe oder Gottesdienst gemeinsam zu feiern.

Mit ihren eigenen Formen zu feiern bereichert die Roverstufe unseren gesamten Verband und ebenso Gesellschaft und [[Spiritualität|Kirche]] – selbst, wenn sie diese damit herausfordern sollten: “Rover denken Dinge anders.”<ref>Ordnung der DPSG: Ordnung der DPSG, Stand: September 2019, Kapitel 8.4 Roverstufe - Inhalte, [https://dpsg.de/fileadmin/daten/dokumente/DPSG-Ordnung.pdf Link zum Onlinedokument] </ref> Zusätzlich beeinflussen aber auch die Traditionen der DPSG vom Bundesverband bis hin zu Stammestraditionen und -Rituale Stil und Kultur in der Roverstufe.

==Stil und Kultur im Stamm und in der Roverrunde==
Stil und Kultur spielen auch im Alltag einer Roverrunde eine wichtige Rolle. Sie schaffen eine Atmosphäre, in der sich die Rover*innen wohl fühlen. Ebenso schaffen sie ein starkes Zugehörigkeitsgefühl, egal, ob zur eigenen Roverrunde oder ganz allgemein zur Roverstufe. Dabei werden nicht nur einfach Traditionen der vorherigen Roverrunden oder anderen Rover*innen übernommen. Jede Runde, jede*r einzelne Rover*in trägt zur Pflege, aber auch zur Weiterentwicklung von Ritualen, Traditionen und Symbolen bei.

Die Elemente von Stil und Kultur ziehen sich durch den gesamten [[Gruppenphasen|Lebenszyklus einer Roverrunde]]: von der Aufnahme in die Gruppe sowie das [[Versprechen|Roverversprechen]], über das Arbeiten und Feiern, bis hin zur [[Abschied nehmen|Verabschiedung]]. So gibt es häufig feste Rituale beim Stufenwechsel, mit dem die neuen Mitglieder in der Runde aufgenommen und ausscheidende Mitglieder aus der Roverrunde verabschiedet werden.

In manchen Roverrunden gibt es Rituale oder Traditionen, die den Ablauf eine wöchentlichen Roverrunde beeinflussen oder sich in der Gestaltung einer (regelmäßigen) Wochenendveranstaltung oder Roverlagern wiederfinden. Auch gibt es in einigen Stämmen roverspezifische Regeln, Aufgaben, Rituale und Traditionen im Stammesleben uns insbesondere im Lagerleben. Vielleicht gibt es Dinge, die nur Rover*innen dürfen und die Zugehörigkeit zur Roverstufe oder zu einer Roverrunde zu etwas besonderen machen.

All diese Elemente von Stil und Kultur tragen dazu bei, dass sich Rover*innen bewusst mit ihrer Roverrunde, zu der sie gehören, und genauso mit der Roverstufe identifizieren. Das schafft ein Gefühl von Eigenständigkeit und Einzigartigkeit.

==Bedeutung für das Leitungshandeln==
Für das Leitungshandeln in der Roverstufe leiten sich daraus direkt ein paar Empfehlungen sowie wichtige Punkte, die zu beachten sind, ab. Sie helfen dabei, dass sich eine Roverrunde frei, eigenständig und kreativ entwickeln kann. Denn vorgegebene oder alte Rituale und Traditionen können auch unangenehm sein oder eine Belastung für einzelne Mitglieder einer Roverrunde darstellen. Daher gilt:

'''Alle gemeinsam:''' Alle Mitglieder einer Roverrunde sollten sich mit dem Stil und der Kultur ihrer Roverrunde wohl fühlen und identifizieren. Darum sollte darauf geachtet werden, dass alle Rover*innen und Rover an deren (Weiter-)Entwicklung beteiligt sind. Dies gilt besonders, wenn sich die [[Gruppenphasen|Zusammensetzung der Roverrunde verändert]].

'''Stetiger Wandel:''' Gerade, wenn es um Rituale und Traditionen geht, können feste Bräuche entstehen, von denen man später nicht mehr weiß, woher diese kommen. Jede Roverrunde befindet sich in stetiger Weiterentwicklung, genauso wie Gesellschaftliche Standards und Ideale. Daher ist es sinnvoll, regelmäßig die Rituale und Traditionen einer Roverrunde kritisch zu hinterfragen.

==Einzelnachweise==
<references />

==Siehe auch==
Weitere Einträge im Rover-Wiki:

*[[Schwerpunkte|Schwerpunkte der Roverstufe]]
*[[Gruppenphasen]]
*[[Versprechen]]
*[[Abschied nehmen]]
*[[Rover in anderen Ländern]]
*[[Alkohol und Drogen]]
*[[Spiritualität]]

Ordnung der DPSG zu Stil und Kultur in der Roverstufe: Ordnung der DPSG, Stand: September 2019, Kapitel 8.4 Roverstufe - Inhalte, [https://dpsg.de/fileadmin/daten/dokumente/DPSG-Ordnung.pdf Link zum Onlinedokument]
Blogbeitrag: [https://rover.de/blog/2019/05/14/roverinnen-und-rover-pflegen-ihren-eigenen-stil-und-ihre-eigene-kultur/ Stil und Kultur]

Webseite zu den Schwerpunkten der Roverstufe: https://rover.de/Schwerpunkte

==Autoren==
Jonas Limbrock und Jan Fligge

Roverinnen und Rover pflegen ihren eigenen Stil und ihre eigene Kultur

2020-05-01T14:42:59Z

Jonas: Piktrogramm eingefügt

[[Datei:Roverpikto klein Stil und Kultur.png|mini|Piktogramm zum Schwerpunkt "Roverinnen und Rover pflegen ihren eigenen Stil und ihre eigene Kultur".]]

==Stil und Kultur als Stufenübergreifendes Element in der DPSG==
Stil und Kultur haben in der DPSG eine große Bedeutung. Bereits im Wölflingsalter entwickelt jede Gruppe in unserem Verband im Laufe der Zeit ihren eigenen Stil und ihre eigene Kultur.<ref>Drumherum und Mittendrin – Die Grundlagen der Wölflingsstufe, Kapitel: Stil und Kultur: Die ganz persönliche Handschrift deiner Meute!, Seiten 103-107, Herausgeber: Bundesleitung der Deutschen Pfadfinderschaft Sankt Georg, Georgs-Verlag Ness, 1996. https://dpsg.de/fileadmin/daten/bilder/Woelflinge/drumherum1.pdf</ref>

==Stil und Kultur in der Roverstufe==
Stil und Kultur sind somit auch fester Bestandteil der Identität der Roverstufe, aber auch jeder einzelnen Roverrunde. Unter Stil und Kultur verstehen wir dabei Zeichen, Rituale und Symbole, die einerseits zur Identität und Tradition der gesamten Roverstufe zählen. Dazu gehören beispielsweise die Stufenfarbe ‘Rot’, der Roverschriftzug, das Roverhalstuch und die rote Stufenlilie. Anderseits werden Stil und Kultur von jeder einzelnen Roverrunde selbst gestaltet und gelebt. So können individuelle und zum Teil auch unterschiedliche Kulturen entstehen.

Die Roverstufe schafft und lebt ihren eigenen Stil und ihre eigene Kultur. Das erzeugt und stärkt das Gefühl von Eigenständigkeit, von Einzigartigkeit und genauso das Gefühl von Gemeinschaft. Dabei ist zu beachten, dass Stil und unsere Kultur für Außenstehende verständlich und nachvollziehbar sind.

==Traditionen und Rituale als Element von Stil und Kultur==
Neben den Zeichen und Symbolen (rote Lilie, rotes Halstuch, …) gibt es auch viele verschiedene Traditionen und Rituale. Diese machen die Roverstufe aus. Sicherlich sind sie auch für manche Klischees und Vorurteile der roten Stufe verantwortlich. Wer war als Rover*in nicht auf einer wilden Roverparty, sei es im Stamm, Bezirk oder Diözesanverband? Und wer einmal an einem Roverbundesunternehmen oder an einem internationalen Roverevent teilgenommen hat weiß: [[Alkohol und Drogen|Rover*innen können feiern]]! Egal, ob wild oder elegant, Hauptsache stilecht und in Rot. Denn Stil und Kultur drücken sich ebenso in Formen aus, das Leben in Freizeit, Gruppe oder Gottesdienst gemeinsam zu feiern.

Mit ihren eigenen Formen zu feiern bereichert die Roverstufe unseren gesamten Verband und ebenso Gesellschaft und [[Spiritualität|Kirche]] – selbst, wenn sie diese damit herausfordern sollten: “Rover denken Dinge anders.”<ref>Ordnung der DPSG: Ordnung der DPSG, Stand: September 2019, Kapitel 8.4 Roverstufe - Inhalte, [https://dpsg.de/fileadmin/daten/dokumente/DPSG-Ordnung.pdf Link zum Onlinedokument] </ref> Zusätzlich beeinflussen aber auch die Traditionen der DPSG vom Bundesverband bis hin zu Stammestraditionen und -Rituale Stil und Kultur in der Roverstufe.

==Stil und Kultur im Stamm und in der Roverrunde==
Stil und Kultur spielen auch im Alltag einer Roverrunde eine wichtige Rolle. Sie schaffen eine Atmosphäre, in der sich die Rover*innen wohl fühlen. Ebenso schaffen sie ein starkes Zugehörigkeitsgefühl, egal, ob zur eigenen Roverrunde oder ganz allgemein zur Roverstufe. Dabei werden nicht nur einfach Traditionen der vorherigen Roverrunden oder anderen Rover*innen übernommen. Jede Runde, jede*r einzelne Rover*in trägt zur Pflege, aber auch zur Weiterentwicklung von Ritualen, Traditionen und Symbolen bei.

Die Elemente von Stil und Kultur ziehen sich durch den gesamten [[Gruppenphasen|Lebenszyklus einer Roverrunde]]: von der Aufnahme in die Gruppe sowie das [[Versprechen|Roverversprechen]], über das Arbeiten und Feiern, bis hin zur [[Abschied nehmen|Verabschiedung]]. So gibt es häufig feste Rituale beim Stufenwechsel, mit dem die neuen Mitglieder in der Runde aufgenommen und ausscheidende Mitglieder aus der Roverrunde verabschiedet werden.

In manchen Roverrunden gibt es Rituale oder Traditionen, die den Ablauf eine wöchentlichen Roverrunde beeinflussen oder sich in der Gestaltung einer (regelmäßigen) Wochenendveranstaltung oder Roverlagern wiederfinden. Auch gibt es in einigen Stämmen roverspezifische Regeln, Aufgaben, Rituale und Traditionen im Stammesleben uns insbesondere im Lagerleben. Vielleicht gibt es Dinge, die nur Rover*innen dürfen und die Zugehörigkeit zur Roverstufe oder zu einer Roverrunde zu etwas besonderen machen.

All diese Elemente von Stil und Kultur tragen dazu bei, dass sich Rover*innen bewusst mit ihrer Roverrunde, zu der sie gehören, und genauso mit der Roverstufe identifizieren. Das schafft ein Gefühl von Eigenständigkeit und Einzigartigkeit.

==Bedeutung für das Leitungshandeln==
Für das Leitungshandeln in der Roverstufe leiten sich daraus direkt ein paar Empfehlungen sowie wichtige Punkte, die zu beachten sind, ab. Sie helfen dabei, dass sich eine Roverrunde frei, eigenständig und kreativ entwickeln kann. Denn vorgegebene oder alte Rituale und Traditionen können auch unangenehm sein oder eine Belastung für einzelne Mitglieder einer Roverrunde darstellen. Daher gilt:

'''Alle gemeinsam:''' Alle Mitglieder einer Roverrunde sollten sich mit dem Stil und der Kultur ihrer Roverrunde wohl fühlen und identifizieren. Darum sollte darauf geachtet werden, dass alle Rover*innen und Rover an deren (Weiter-)Entwicklung beteiligt sind. Dies gilt besonders, wenn sich die [[Gruppenphasen|Zusammensetzung der Roverrunde verändert]].

'''Stetiger Wandel:''' Gerade, wenn es um Rituale und Traditionen geht, können feste Bräuche entstehen, von denen man später nicht mehr weiß, woher diese kommen. Jede Roverrunde befindet sich in stetiger Weiterentwicklung, genauso wie Gesellschaftliche Standards und Ideale. Daher ist es sinnvoll, regelmäßig die Rituale und Traditionen einer Roverrunde kritisch zu hinterfragen.

==Einzelnachweise==
<references />

==Siehe auch==
Weitere Einträge im Rover-Wiki:

*[[Schwerpunkte|Schwerpunkte der Roverstufe]]
*[[Gruppenphasen]]
*[[Versprechen]]
*[[Abschied nehmen]]
*[[Rover in anderen Ländern]]
*[[Alkohol und Drogen]]
*[[Spiritualität]]

Ordnung der DPSG zu Stil und Kultur in der Roverstufe: Ordnung der DPSG, Stand: September 2019, Kapitel 8.4 Roverstufe - Inhalte, [https://dpsg.de/fileadmin/daten/dokumente/DPSG-Ordnung.pdf Link zum Onlinedokument]
Blogbeitrag: [https://rover.de/blog/2019/05/14/roverinnen-und-rover-pflegen-ihren-eigenen-stil-und-ihre-eigene-kultur/ Stil und Kultur]

Webseite zu den Schwerpunkten der Roverstufe: https://rover.de/Schwerpunkte

==Autoren==
Jonas Limbrock und Jan Fligge

Roverinnen und Rover pflegen ihren eigenen Stil und ihre eigene Kultur

2020-05-01T14:40:58Z

Jonas: Artikel eingefügt

==Stil und Kultur als Stufenübergreifendes Element in der DPSG==
Stil und Kultur haben in der DPSG eine große Bedeutung. Bereits im Wölflingsalter entwickelt jede Gruppe in unserem Verband im Laufe der Zeit ihren eigenen Stil und ihre eigene Kultur.<ref>Drumherum und Mittendrin – Die Grundlagen der Wölflingsstufe, Kapitel: Stil und Kultur: Die ganz persönliche Handschrift deiner Meute!, Seiten 103-107, Herausgeber: Bundesleitung der Deutschen Pfadfinderschaft Sankt Georg, Georgs-Verlag Ness, 1996. https://dpsg.de/fileadmin/daten/bilder/Woelflinge/drumherum1.pdf</ref>

==Stil und Kultur in der Roverstufe==
Stil und Kultur sind somit auch fester Bestandteil der Identität der Roverstufe, aber auch jeder einzelnen Roverrunde. Unter Stil und Kultur verstehen wir dabei Zeichen, Rituale und Symbole, die einerseits zur Identität und Tradition der gesamten Roverstufe zählen. Dazu gehören beispielsweise die Stufenfarbe ‘Rot’, der Roverschriftzug, das Roverhalstuch und die rote Stufenlilie. Anderseits werden Stil und Kultur von jeder einzelnen Roverrunde selbst gestaltet und gelebt. So können individuelle und zum Teil auch unterschiedliche Kulturen entstehen.

Die Roverstufe schafft und lebt ihren eigenen Stil und ihre eigene Kultur. Das erzeugt und stärkt das Gefühl von Eigenständigkeit, von Einzigartigkeit und genauso das Gefühl von Gemeinschaft. Dabei ist zu beachten, dass Stil und unsere Kultur für Außenstehende verständlich und nachvollziehbar sind.

==Traditionen und Rituale als Element von Stil und Kultur==
Neben den Zeichen und Symbolen (rote Lilie, rotes Halstuch, …) gibt es auch viele verschiedene Traditionen und Rituale. Diese machen die Roverstufe aus. Sicherlich sind sie auch für manche Klischees und Vorurteile der roten Stufe verantwortlich. Wer war als Rover*in nicht auf einer wilden Roverparty, sei es im Stamm, Bezirk oder Diözesanverband? Und wer einmal an einem Roverbundesunternehmen oder an einem internationalen Roverevent teilgenommen hat weiß: [[Alkohol und Drogen|Rover*innen können feiern]]! Egal, ob wild oder elegant, Hauptsache stilecht und in Rot. Denn Stil und Kultur drücken sich ebenso in Formen aus, das Leben in Freizeit, Gruppe oder Gottesdienst gemeinsam zu feiern.

Mit ihren eigenen Formen zu feiern bereichert die Roverstufe unseren gesamten Verband und ebenso Gesellschaft und [[Spiritualität|Kirche]] – selbst, wenn sie diese damit herausfordern sollten: “Rover denken Dinge anders.”<ref>Ordnung der DPSG: Ordnung der DPSG, Stand: September 2019, Kapitel 8.4 Roverstufe - Inhalte, [https://dpsg.de/fileadmin/daten/dokumente/DPSG-Ordnung.pdf Link zum Onlinedokument] </ref> Zusätzlich beeinflussen aber auch die Traditionen der DPSG vom Bundesverband bis hin zu Stammestraditionen und -Rituale Stil und Kultur in der Roverstufe.

==Stil und Kultur im Stamm und in der Roverrunde==
Stil und Kultur spielen auch im Alltag einer Roverrunde eine wichtige Rolle. Sie schaffen eine Atmosphäre, in der sich die Rover*innen wohl fühlen. Ebenso schaffen sie ein starkes Zugehörigkeitsgefühl, egal, ob zur eigenen Roverrunde oder ganz allgemein zur Roverstufe. Dabei werden nicht nur einfach Traditionen der vorherigen Roverrunden oder anderen Rover*innen übernommen. Jede Runde, jede*r einzelne Rover*in trägt zur Pflege, aber auch zur Weiterentwicklung von Ritualen, Traditionen und Symbolen bei.

Die Elemente von Stil und Kultur ziehen sich durch den gesamten [[Gruppenphasen|Lebenszyklus einer Roverrunde]]: von der Aufnahme in die Gruppe sowie das [[Versprechen|Roverversprechen]], über das Arbeiten und Feiern, bis hin zur [[Abschied nehmen|Verabschiedung]]. So gibt es häufig feste Rituale beim Stufenwechsel, mit dem die neuen Mitglieder in der Runde aufgenommen und ausscheidende Mitglieder aus der Roverrunde verabschiedet werden.

In manchen Roverrunden gibt es Rituale oder Traditionen, die den Ablauf eine wöchentlichen Roverrunde beeinflussen oder sich in der Gestaltung einer (regelmäßigen) Wochenendveranstaltung oder Roverlagern wiederfinden. Auch gibt es in einigen Stämmen roverspezifische Regeln, Aufgaben, Rituale und Traditionen im Stammesleben uns insbesondere im Lagerleben. Vielleicht gibt es Dinge, die nur Rover*innen dürfen und die Zugehörigkeit zur Roverstufe oder zu einer Roverrunde zu etwas besonderen machen.

All diese Elemente von Stil und Kultur tragen dazu bei, dass sich Rover*innen bewusst mit ihrer Roverrunde, zu der sie gehören, und genauso mit der Roverstufe identifizieren. Das schafft ein Gefühl von Eigenständigkeit und Einzigartigkeit.

==Bedeutung für das Leitungshandeln==
Für das Leitungshandeln in der Roverstufe leiten sich daraus direkt ein paar Empfehlungen sowie wichtige Punkte, die zu beachten sind, ab. Sie helfen dabei, dass sich eine Roverrunde frei, eigenständig und kreativ entwickeln kann. Denn vorgegebene oder alte Rituale und Traditionen können auch unangenehm sein oder eine Belastung für einzelne Mitglieder einer Roverrunde darstellen. Daher gilt:

'''Alle gemeinsam:''' Alle Mitglieder einer Roverrunde sollten sich mit dem Stil und der Kultur ihrer Roverrunde wohl fühlen und identifizieren. Darum sollte darauf geachtet werden, dass alle Rover*innen und Rover an deren (Weiter-)Entwicklung beteiligt sind. Dies gilt besonders, wenn sich die [[Gruppenphasen|Zusammensetzung der Roverrunde verändert]].

'''Stetiger Wandel:''' Gerade, wenn es um Rituale und Traditionen geht, können feste Bräuche entstehen, von denen man später nicht mehr weiß, woher diese kommen. Jede Roverrunde befindet sich in stetiger Weiterentwicklung, genauso wie Gesellschaftliche Standards und Ideale. Daher ist es sinnvoll, regelmäßig die Rituale und Traditionen einer Roverrunde kritisch zu hinterfragen.

==Einzelnachweise==
<references />

==Siehe auch==
Weitere Einträge im Rover-Wiki:

* [[Schwerpunkte|Schwerpunkte der Roverstufe]]
* [[Gruppenphasen]]
* [[Versprechen]]
* [[Abschied nehmen]]
* [[Rover in anderen Ländern]]
* [[Alkohol und Drogen]]
* [[Spiritualität]]
Ordnung der DPSG zu Stil und Kultur in der Roverstufe: Ordnung der DPSG, Stand: September 2019, Kapitel 8.4 Roverstufe - Inhalte, [https://dpsg.de/fileadmin/daten/dokumente/DPSG-Ordnung.pdf Link zum Onlinedokument]
Blogbeitrag: [https://rover.de/blog/2019/05/14/roverinnen-und-rover-pflegen-ihren-eigenen-stil-und-ihre-eigene-kultur/ Stil und Kultur]

Webseite zu den Schwerpunkten der Roverstufe: https://rover.de/Schwerpunkte

==Autoren==
Jonas Limbrock und Jan Fligge

Abgrenzung zu anderen Stufen

2020-05-01T13:50:51Z

Jonas: Fertiger Artikel eingefügt

==Abgrenzung zu den anderen Stufen==
Immer wieder hört man, dass in der Roverstufe manche Dinge anders sind und anders gehandhabt werden als in den übrigen drei Altersstufen. Und tatsächlich gibt es in den Strukturen unseres Verbandes ein paar Besonderheiten, in denen sich die Roverstufe vom Rest unterscheidet.
===Keine feste Kleingruppenstruktur===
Innerhalb der Roverrunde gibt es keine weitere feste Kleingruppenstruktur, die in den anderen Stufen üblich sind. Häufig haben Roverrunden nicht so viele Mitglieder, dass die Bildung solcher Kleingruppen sinnvoll wäre. Trotzdem ist es möglich, dass Roverrunden situationsbezogen entsprechend aufgeteilt werden.
===Direkte Vertretung der Roverrunde===
Jede Roverrunde wählt zwei Roverrundensprecher*innen. Diese vertreten die Roverrunde und ihre Interessen gegenüber dem Stamm, dessen Leiterrunde und der Bezirkskonferenz der Roverstufe. So kann beispielsweise der Stammesvorstand die Roverrundensprecher*innen zur Stammesleiterrunde einladen<ref>Satzung der DPSG: Satzung der DPSG, Stand: Juni 2019, Ziffer 27, [https://dpsg.de/fileadmin/daten/dokumente/infopool/Satzung.pdf Link zum Onlinedokument] </ref> und somit eine direkte Vertretung ermöglichen.

Ebenfalls ist pro Roverrunde eine*n Roverrundensprecher*in stimmberechtigtes Mitglied der Bezirkskonferenz der Roverstufe.<ref>Satzung der DPSG: Satzung der DPSG, Stand: Juni 2019, Ziffer 54, [https://dpsg.de/fileadmin/daten/dokumente/infopool/Satzung.pdf Link zum Onlinedokument] </ref> Dort können sich Rover*innen eines Bezirks auch zu Delegierten der Roverstufe für die jeweilige Bezirksversammlung wählen lassen. Hierzu steht in der Satzung der DPSG: „Gewählt werden können auf Vorschlag der Konferenzmitglieder alle Mitglieder der Arbeitskreise, die Mitglieder der Leitungsteams der jeweiligen Stufe und im Falle der Roverstufe die Roverinnen und Rover aus Stämmen des Bezirks.“<ref>Satzung der DPSG: Satzung der DPSG, Stand: Juni 2019, Ziffer 57, [https://dpsg.de/fileadmin/daten/dokumente/infopool/Satzung.pdf Link zum Onlinedokument] </ref> Das gleiche gilt auch für den Diözesanverband: „Gewählt werden können auf Vorschlag der Konferenzmitglieder alle Mitglieder der Arbeitskreise und Leitungsteams der jeweiligen Stufe im Diözesanverband und seinen Gruppierungen und im Falle der Roverstufe die Roverinnen und Rover aus Stämmen der Diözese.“<ref>Satzung der DPSG: Satzung der DPSG, Stand: Juni 2019, Ziffer 75, [https://dpsg.de/fileadmin/daten/dokumente/infopool/Satzung.pdf Link zum Onlinedokument] </ref> In den anderen Stufen ist diese direkte Vertretung durch Mitglieder der Stufe nicht möglich.

===Wahl des Leitungsteams einer Roverrunde===
Ein weiterer Unterschied zwischen der Roverstufe und den anderen Altersstufen ist, dass eine Roverrunde in die Auswahl ihres Leitungsteams mitbestimmend eingebunden ist. In der Satzung heißt es dazu: „Die Leitungsteams der Rovergruppen werden von den Roverinnen und Rovern ausgewählt und durch den Vorstand auf die Dauer von zwei Jahren berufen. Zur Leiterin/zum Leiter der Roverstufe kann gewählt werden, wer das 22. Lebensjahr vollendet und den Einstieg der Woodbadgeausbildung absolviert hat.“<ref>Satzung der DPSG: Satzung der DPSG, Stand: Juni 2019, Ziffer 33, [https://dpsg.de/fileadmin/daten/dokumente/infopool/Satzung.pdf Link zum Onlinedokument] </ref>

===Junge Delegierte – Internationale Vertretung===

Alle drei Jahre findet das World Scout Youth Forum, meist im Vorlauf der Pfadfinderweltkonferenz, statt. Dort treffen sich Pfadfinder*innen im Alter zwischen 18 und 26 Jahren und tauschen sich über Interessen der Kinder und Jugendlichen in ihren Pfadfinderverbänden aus. Auch vertreten sie die Meinung der Kinder und Jugendlichen ihrer Pfadfinderverbände gegenüber der Weltkonferenz. Für die DPSG nehmen zwei “junge Delegierte” an diesem Youth Forum teil.<ref>World Scout Youth Forum, https://www.scout.org/node/296016, abgerufen am 01.05.2020</ref> Ebenfalls sind sie Teil der deutschen Delegation zu den Welt- und Europakonfernzen der Weltpfadfinderorganisation WOSM. Dort ist es ebenfalls ihre Aufgabe, besonders die Interessen der Kinder und Jugendlichen zu vertreten.

Die “jungen Delegierten” werden nicht in ihr Amt gewählt. Es gibt eine Ausschreibung mit anschließendem Bewerbungsverfahren, bei dem die “jungen Delegierten” ausgewählt werden. Dabei ist durch WOSM nicht einheitlich geregelt, wie “junge Delegierte” ausgewählt werden und bei welchen internationalen Veranstaltungen und Treffen sie, mit oder ohne Stimmrecht, teilnehmen dürfen. Somit kann es von Verband zu Verband und von Nation zu Nation Unterschiede geben.

Da die „jungen Delegierten“ noch Mitglied der Roverstufe sein können, ist also eine direkte Mitsprache von Rover*innen, selbst auf internationaler Ebene, theoretisch möglich. In anderen Stufen gibt es diese Möglichkeit nicht.

==Abgrenzung zur Leiterrunde==
Rover*innen sind keine Leiter*innen. Dies bedeutet auch: Eine Roverrunde ist keine zweite Leiterrunde. Wie mit diesem Spannungsfeld umzugehen ist, und wie trotzdem auch Roverrunden Aufgaben im Stamm übernehmen können, dazu gibt es hier im Wiki separate Texte.

==Einzelnachweise==
<references />

==Siehe auch==
Weitere Einträge im Rover-Wiki:

* [[Rover als Leiter]]
* [[Roversprecher]]
* [[Abgrenzung zu anderen Stufen]]
* [[Roverinnen und Rover haben Leiterinnen und Leiter|Schwerpunkt: Roverinnen und Rover haben Leiterinnen und Leiter]]

Blogbeitrag: [https://rover.de/blog/2019/05/21/roverinnen-und-rover-haben-leiterinnen-und-leiter/ Roverinnen und Rover haben Leiterinnen und Leiter]
Ordnung der DPSG: Ordnung der DPSG, Stand: September 2019, Kapitel 8.4 Roverstufe - Inhalte, [https://dpsg.de/fileadmin/daten/dokumente/DPSG-Ordnung.pdf Link zum Onlinedokument] 

== Autoren ==
Jonas Limbrock, Jan Fligge
----

Strukturen der Roverstufe

2020-04-23T17:25:41Z

Jonas: Einfügen des fertigen Artikels.

=Strukturen der Roverstufe=

Die formalen Strukturen der Roverstufe und damit auch einer einzelnen Roverrunde sind in der [https://dpsg.de/de/ueber-uns/satzung-ordnung-konzepte/ordnung-satzung.html Ordnung der DPSG] geregelt. Dort finden sich auch die folgenden organisatorische Informationen für Roverrunden.

==Die Roverzeit==

“In der Regel mit 16 Jahren, frühestens aber mit 15 Jahren, wechseln Jugendliche von der Pfadfinder-in die Roverstufe. Die Zugehörigkeit zur Roverstufe endet mit 20 Jahren.”<ref name=":0">Ordnung der DPSG: Ordnung der DPSG, Stand: September 2019, Kapitel 8.4 Roverstufe - Strukturen, [https://dpsg.de/fileadmin/daten/dokumente/DPSG-Ordnung.pdf Link zum Onlinedokument] </ref>

==Die Roverrunde==

“Das Leben der Roverinnen und Rover im Stamm findet in der Runde statt. Eine Roverrunde besteht nach Möglichkeit aus 6 bis 12 Mitgliedern. Bei einer entsprechenden Anzahl von Roverinnen und Rovern ist es sinnvoll, mehrere eigenständige Runden zu bilden.

Gibt es in einem Stamm nicht ausreichend Roverinnen und Rover für eine eigene Runde, besteht die Möglichkeit, mit Nachbarstämmen eine ortsübergreifende Gruppe zu bilden. Eine Möglichkeit zur Vernetzung für Roverinnen und Rover, die den Heimatort zum Studieren verlassen, sind Hochschulgruppen.”<ref name=":0" />
==Kleingruppen innerhalb der Roverrunde==

“Innerhalb einer Roverrunde gibt es keine feste Kleingruppenstruktur. Bei Projekten oder für einzelne Aktionen können die Mitglieder einer Runde aufgabenorientierte Kleingruppen bilden.”<ref name=":0" />

==Die Rundensprecher und -sprecherinnen==

“Jede Roverrunde wählt [[Roversprecher|Rundensprecherinnen und Rundensprecher]], die die Meinungen und Ideen der Runde nach außen hin vertreten. Diese Sprecherinnen und Sprecher ersetzen nicht die Roverleitung. Pro Roverrunde ist eine Rundensprecherin oder ein Rundensprecher stimmberechtigtes Mitglied der Bezirkskonferenz der Roverstufe.”<ref name=":0" />

==Rover sind keine Leiter==

“Roverinnen und Rover können im Stamm [[Rover als Leiter|nicht gleichzeitig zur Mitgliedschaft in der Roverrunde die Leitung einer Gruppe übernehmen]]. Sie scheiden aus der Roverrunde aus, sobald sie eine Leitungsaufgabe übernehmen. Bei der Entscheidung, Leiterin oder Leiter zu werden erhalten sie Unterstützung durch die Roverleitung und die Stammesleitung.”<ref name=":0" />

==Leitung in der Roverstufe==

“Das Leitungsteam einer Roverrunde wird von den Roverinnen und Rovern auf die Dauer von zwei Jahren gewählt. Dies erfolgt in Rücksprache mit der Stammesleitung. Zur Leiterin oder zum Leiter einer Roverrunde kann gewählt werden, wer mindestens 22 Jahre alt ist und den Einstieg der Woodbadge-Ausbildung absolviert hat.”<ref name=":0" />

== Einzelnachweise ==
<references />

==Siehe auch==

Weitere Einträge im Rover-Wiki:

* [[Rover als Leiter]]
* [[Roversprecher]]
* [[Abgrenzung zu anderen Stufen]]
* [[Roverinnen und Rover haben Leiterinnen und Leiter|Schwerpunkt: Roverinnen und Rover haben Leiterinnen und Leiter]]

Blogbeitrag: [https://rover.de/blog/2019/05/21/roverinnen-und-rover-haben-leiterinnen-und-leiter/ Roverinnen und Rover haben Leiterinnen und Leiter]

==Autoren==

Jonas Limbrock, Daniel Castillo