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* den autoritären (autoritativen, direktiven) Leitungsstil | * den autoritären (autoritativen, direktiven) Leitungsstil | ||
* den Laissez-faire (laufen lassen, antiautoritären) Leitungsstil | * den Laissez-faire (laufen lassen, antiautoritären) Leitungsstil | ||
| − | * den demokratischen (partnerschaftlichen, kooperativen) | + | * den demokratischen (partnerschaftlichen, kooperativen) Leitungsstil. |
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Nartürlich werden diese Leitungsstile in ihrer Reinform nicht vorkommen. Es ist trotzdem sinnvoll, sie zu kennen und sich und das Leitungsteam auf den eigenen Leitungsstil hin im Blick zu behalten. Jede Leiterin und jeder Leiter nimmt Einfluss auf die Gruppe und das einzelne Gruppenmitglied, gerade auch in der Art und Weise, wie Leitung wahrgenommen wird. Dieser Einfluss hat bestimmte Auswirkungen, über die sich Leiterinnen und Leiter klar sein müssen. | Nartürlich werden diese Leitungsstile in ihrer Reinform nicht vorkommen. Es ist trotzdem sinnvoll, sie zu kennen und sich und das Leitungsteam auf den eigenen Leitungsstil hin im Blick zu behalten. Jede Leiterin und jeder Leiter nimmt Einfluss auf die Gruppe und das einzelne Gruppenmitglied, gerade auch in der Art und Weise, wie Leitung wahrgenommen wird. Dieser Einfluss hat bestimmte Auswirkungen, über die sich Leiterinnen und Leiter klar sein müssen. | ||